ハローワークのクリニックの求人票で1名と書いてあり、私が採用されました。 内定報告の電話の後、私が採用されたので求人票は…

Question

ハローワークのクリニックの求人票で1名と書いてあり、私が採用されました。 内定報告の電話の後、私が採用されたので求人票は消えました。採用されたあと、初出勤をいつにするか打ち合わせがあり、仕事内容の一部に自信がないとこを最初の面接時もお伝えしましたが採用して頂いた上で心配だったので再度お伝えして、制服も合わせ10日後、初出勤が決まりました。 その打ち合わせし20分後帰る際、家庭内である事が起き家庭の事情で初出勤日を１日ずらして頂けるようお頼みの電話をして承諾を頂きました。 すると打ち合わせした次の日に、ハローワークの求人票に私の採用になった求人が新着として再掲載されましたが、これは私が長続きしないことや、1日初出勤をずらして頂くよう頼んだことが、あまり良くない印象で長続きしないように思い見込んで、再度されたのでしょうか？
因みに求人数は1名と書いてありました 最初の私が内定した求人票にも、間違いなく求人数1名と書いてありました。 クリニックなのですが、同クリニックの他の職種はずっと掲載があり、私の職種が再度又1名掲載です。 助成金目的の再掲載ではないことは確かです。

昨日からここで質問をさせて頂いて沢山お返事を頂いた考えました。
正直、出勤前から信用を無くしたようなので、内定を取り消して頂いたほうがマシです。 今回の事で、ますますやる気が失せました。

今から辞退は、あまりにも失礼でしょうか。
出だしからつまずき、長く働けるような職場には思えません。

全部私が悪いのです。

Answer 1

考えすぎです。何も気にせず、普通に働いてください。
そしてやれるだけやって難しかったらその時考えればいいです。
案外会社はあなたが思ってるほど何も考えてなかったらするもんです。
もし他に採用される方がいても人材が増えて負担が減るのでラッキーくらいに捉えればいいと思います。
私ならそう感じます。
別に1人よりももう1人新人来た方が一緒に学べてカバーもできたりして良さそうな気もします。
あまり悩まず気楽に働きましょう。
まだ長い人生ですのでこれからですよー！ファイト！