人手不足と言いながら、なぜ世間は公務員の転職には厳しく、面接すら受けさせないのでしょうか？

Question

人手不足と言いながら、なぜ世間は公務員の転職には厳しく、面接すら受けさせないのでしょうか？

Answer 1

民間の人は公務員を色メガネで見ています。

Answer 2

公務員がジョブ型ではないからです。
スキルではなく年功や会社に対する忠誠心を重んじるような古い環境にいる人を雇うメリットがありません。
スキルも無いのにしがみつき根性だけあるんじゃ雇う方がたまったものではありません。

Answer 3

民間企業は利益追求型です。
生ぬるい職場環境を辞めるやつが利益出せますか？

Answer 4

権利ばかり主張して、義務（ノルマ）を達成できなさそうだからでは。

社会人としての価値観は1社目で決まるとか言われてるし、元公務員は利益を出す意識が低いと思われている可能性はありますね・・・