内定承諾後の辞退についてです。

Question

内定承諾後の辞退についてです。今年の4月にとある企業から内定を頂き入社誓約書を提出しました。その際に「必ず他の企業の選考を終了して、就職活動を全て終了させてください」と念入りに言われました。了承はしましたが、まだ第一志望の選考が残っていたことや、納得できる就活をしたかったことで就職活動は依然続けていました。結果的に第一志望の企業から内々定を頂いたので、先に内定を頂いた企業には辞退を申し入れようとしたのですが、どちらの企業も懇親会やオリエンテーションなどを通し、実際の社風や同期、先輩社員の方々の人柄を感じたうえで最終的にどちらに行くか決めたいという思いがありましたので、現在まで辞退を申し入れていませんでした。
そして9月に懇親会があり、やはり第一志望の企業に行こうと決めたのですが、時期的にも内定式の直前での辞退となってしまいます。当然自分が抜けた穴を企業の方が新しく探すことになるのでかなり責められるとは思うのですが、最初に提出した入社誓約書には法的拘束力などはないと聞いたので、誠実に電話で伝えようと思います。質問ですが、内定式直前での内定辞退者はどれくらいいるものでしょうか？かなり失礼なことだとは承知です。

Answer 1

2割は毎年出ます。内定なんて雇用契約ではないので気楽に断ればいいです。一人を追い続ける企業はそのうちつぶれます。