看護師です。私の働いてるところの先生なんですが... 看護師としてクリニックで働いています。 職員は受付と看護師で8人…

Question

看護師です。私の働いてるところの先生なんですが...

看護師としてクリニックで働いています。
職員は受付と看護師で8人の少人数です。
院長は40代後半の男性です。

この院長が本当にすごくて...気に入らない職員がいると、いじめて退職に追い込む

業者や市役所職員など常に喧嘩腰で対応。

どんな些細なことでもイライラするみたいで...
特に音に敏感...

昨日はエアコンのリモコンの電源入れたり切ったりの音。（これ3年ほど前に音が鳴らないように設定したんです）

「エアコンのリモコンの音誰が消した？？俺ずっとこれに対してイライラしてるんだ！！」と

そして休憩室のレンジ。これも2年前くらいに壊れたのか使えますが「チン！！」って音が鳴らなくなって。

「なんでレンジの音消したの！！イライラするんだよ！！堂々と早弁すればいい！！」

誰も早弁してないし。
こんなことで怒るんだ...って職員皆凍りつきました。

先日は職員の関節の骨の音（ポキっ）
が気に食わなかったみたいで、「俺に喧嘩売ってると？？邪魔したいわけ？？」って怒り出し
その職員は耐えられなくなり辞めました。

先生が変だから、職員皆仲良しで結託しています。
そこはいいんですが

ここまで変な人は初めてで
頭が良すぎて性格が歪むんですかね？？

Answer 1

すごい院長ですね…こわ。逆恨みされると何されるか怖い…
私はそんなところ迷わず辞めます。
総合病院で研修医時代は、看護師にヘコヘコしてるけど
クリニックで院長になったとたん、殿様になる人いますよね…
そんな人相手にするだけ体力と時間の無駄です。
患者さんにも横柄な態度とってませんか？
そのうち、そのクリニックは潰れるでしょうね。

Answer 2

齋藤兵庫県知事と一緒で、元からそういう性格なのだと思います。

極端に変な人がいると、他の人達で結託しますよね。

職員同士仲がよいなら、みんなで一斉に辞めれば面白いのに、と思います。

証拠の音声録音しておくといいと思います。

Answer 3

ADHDですね。
音に敏感です。

Answer 4

誰もパワハラを立証しない、明るみに出さないで辞めていく悪循環のまま放置してきたのでしょう。

発言を録音して結託してやめる、弁護士に相談することはしないのでしょうか？