面接について 面接官されているもしくはされた方で採用基準はどんな所でしょうか？ 事務で考えてます。 アラフォーで転職…

Question

面接について

面接官されているもしくはされた方で採用基準はどんな所でしょうか？
事務で考えてます。

アラフォーで転職回数と短期離職が多く焦っているのてわお助けくださいませ、、

Answer 1

採用担当です。事務ですと若い方を好みます。性的な理由ではなくアラフォーで短期離職が多く事務志望というのは何かしら問題のある方が多いからです。

採用基準としては前職までの経験とキャラが第一です。

Answer 2

事務系の資格を多く持っていて即戦力になるか
取り立てやペーパーは不採用
短期離職の理由
やむおえなかったのか自己都合か
やる気がどれくらいあるか
小学生以上の子供いる人優先小学生未満は家に子供の面倒みる大人がいて早退する事が無いこと
子供いないひとは事務の経験が長い事と早出も残業も出来る事

Answer 3

まず「即戦力」か？ どうか？ で、判断シマス！

そのために、いつ・どんな「資格」を持っているか？
が、大きな指標にナリマス！（「取り立て」「ペーパー」は、不可！）

次に「短期離職」の理由を、聞きマスね！（やむを得なかったのか？どうか？）
最後に「ヤル気」度合い。 家庭を持っている人を、優先します！

参考になりましたか？

SUE.