転職しました。 医療事務をしています。試用期間中です。 通勤に1時間半以上かかります。 9:00〜18:00の契約です。

Question

転職しました。
医療事務をしています。試用期間中です。
通勤に1時間半以上かかります。
9:00〜18:00の契約です。今日帰り際に来週から立ち上げ等を教えたいからと言われ、15分早出しなくてはならなくなりました。
この先、交代でやることになるのでしょう。
面接の時にそのような事をチラッと言っていましたが、かなりキツいです。
最初から通勤のことはわかってはいましたが、想像以上にしんどくて今9:00に行くのもやっとで、15分前倒しで行くとなると更に身体に負荷がかかります。帰りも同僚の方は毎日残業していて常態化しています。今は定時に上がらせてもらってますが、今後は毎日残業となると正直ほんとに厳しいです。
面接では、残業はあまりないような事を言っていたので、話が違うし。
これに加えて辞めたいと思う理由があります。
試用期間3か月ですが、今月で退職したいと考えています。このような理由では、受け入れてもらえないでしょうか。

Answer 1

詳細はわかりませんが、
勤務先も試用期間を設けているということで、
退職はありでしょう。

しかしながら通勤に1時間30分は長いですね。
（片道という理解でよろしいでしょうか？）
次回は通勤時間が短い職場が無難と思います。

Answer 2

詳細はわかりませんが、身体的な理由で退職もありとは思います。ストレスや精神的な疲弊がある場合は、早めにその場から離れる選択肢もあると思います。その際、早めに知らせるために、職務規定があるはずですから、総務などで確認されてみたらと思います。

Answer 3

試用期間中に退職を考えるのは、通勤時間の長さや予想外の早出・残業が原因であれば、十分理解できる事情です。面接時の説明と実際の業務内容が異なることも、退職を考える大きな理由となります。退職を希望する場合は、まずは直属の上司や人事部に現状の困難を正直に伝え、理解を求めることが重要です。試用期間は双方にとっての評価期間でもあるため、辞めたいという気持ちを伝えることは無理ではありません。適切な時期に、丁寧に退職の意向を伝えることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

通勤時間が長く、残業も多いという厳しい労働環境であることがよくわかりました。面接時の説明と実際の状況が異なっているため、ご不満も理解できます。

試用期間中の退職については、以下の点を考慮する必要があります。

・試用期間中の退職は可能ですが、円滑に退職できるかどうかは会社次第です。会社によっては即時解雇となる可能性もあります。
・退職理由として、通勤時間の長さや残業の多さを挙げることは問題ありません。ただし、建設的な態度で伝えることが重要です。
・退職の意向を伝える際は、上司や人事担当者と面談し、丁重に説明することをお勧めします。

最終的には、あなた自身の判断が重要です。この職場で働き続けるメリットとデメリットを冷静に検討し、健康面や生活面での影響を踏まえた上で、判断されることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。