副業について 現在の本業の就業規則にて、本業に勤めながらほかの会社に就職したときは懲戒解雇となる旨の記載があります。

Question

副業について
現在の本業の就業規則にて、本業に勤めながらほかの会社に就職したときは懲戒解雇となる旨の記載があります。スナックでの副業をする場合、これはほかの会社に就職ということになるのでしょうか。
まだ面接等を受ける前の段階のため、報酬なのか、給与なのかはわかりません。
報酬の場合は、個人事業主となるため、就業規則には反さない。
給与の場合は就職という扱いになるのでしょうか…？

万が一ばれてしまっても、就業規則には違反していないことを伝えられれば副業してもいいと思っています。

Answer 1

就業規則をすべてよく読んで判断すればよいと思います
通常副業を認めている会社でも、副業する場合は申告する旨を記載しているはずですし、無申告での副業は認めていないはずです
質問者さんが言っているのは兼業農家などの話です
黙って働けるなら同業他社で働けるとなりませんか。企業情報の漏洩やセキュリティはどうなりますか
「ほかの会社に就職したときは懲戒解雇」なんて普通は書きません
所得税や還付処理をどうされるのですか
もう一度ちゃんと就業規則を読みましょう