育児休業給付金に関して これから産休を迎えるにあたり有給を使用して早めにお休みに入る予定としております。 仕組みが理…

Question

育児休業給付金に関して
これから産休を迎えるにあたり有給を使用して早めにお休みに入る予定としております。
仕組みが理解出来ずお知恵をお借りしたいです。
出産予定日2024年12月22日産休開始日2024年11月11日
有給利用し2024年9月末よりお休み予定
給与締日は月末で
残業代が翌月給与での支給です。

出勤が11日以上の場合は給付金の計算に入ることは理解しました。
10月いっぱいは有給にて欠勤なし
11/1〜11/10を欠勤扱いにして頂く予定です。
この場合11月は給付金の計算の対象外、10月までの給与で計算されるであっていますでしょうか？
よろしくお願い致します。

Answer 1

固定的賃金は1日～末日分を当月に支払う。
非固定的賃金は1日～末日分を翌月に精算する。

これで合っていますか？

会社員ですか？