労働組合活動について 私の職場での労働組合についてなんですが 二つあります。 一つは、普通の労働組合でもう一つは33歳（…

Question

労働組合活動について
私の職場での労働組合についてなんですが
二つあります。
一つは、普通の労働組合でもう一つは33歳（若年層）まで所属していないといけない労働組合です。その33歳まで所属していないといけない労働組合の方なんですが今日いきなり部長候補に選ばれてしまい話し合いに参加して下さいと突然言われました。

私自身昨年、中途採用で入社しまだ2年目です
年齢は28歳ですが絶対にしたくありません
私含め候補者が10人ほどいましたが多分私が一番年上で強制的にさせられるんじゃないのかと不安で不安で仕方ありません。

他にも候補者を見たところ一つ年下で19歳から入社した人とかがいましたが
こういう場合は一番年上の人がしないといけないのでしょうか？
絶対にしたくありません

Answer 1

AIに断る理由を考えてもらいました。参考にしてください。

労働組合の部長になりたくない理由として、以下の10個を考えてみました：

1. **責任が重すぎる**：労働組合のリーダーとして大勢の期待に応えるのはプレッシャーが大きい。
2. **時間が取られる**：業務以外の時間も交渉や調整に費やされ、プライベートの時間が減る。
3. **対立の板挟み**：会社と組合員の間で常に板挟みになり、ストレスが増えそう。
4. **交渉スキルが必要**：高い交渉力や説得力が求められるが、それを持ち合わせていないかも。
5. **対外的なプレッシャー**：外部の組織やメディアとの対応が増え、常に人前に立たされるのは苦手。
6. **個々の不満処理が大変**：組合員からの様々な不満や要求をすべて処理するのは困難で、疲れそう。
7. **批判に晒される**：リーダーシップを取ると、何か失敗すればすぐに批判される立場になる。
8. **対立の際に強硬な姿勢が必要**：ストライキや抗議活動を指導する際、強い姿勢を示さなければならないが、対立を好まない。
9. **組織内の政治が面倒**：組合内でも派閥や人間関係の問題がありそうで、煩わしい。
10. **労力に対して報酬が少ない**：責任と労力に見合う報酬が得られない場合、モチベーションが続かない。

以上