会社を辞めることに付いて質問です。 現在育休中ですが来週で終わる予定です。 転職先を探しておりまして、先日無事オファ…

Question

会社を辞めることに付いて質問です。
現在育休中ですが来週で終わる予定です。
転職先を探しておりまして、先日無事オファーを頂いたので現職に職場復帰をしたくないです。有給はもう使い切ってしまっているので退職したい旨を伝えそのまま育休から復帰せず欠勤しても、そのようなやめ方をしたことが転職先に伝わることはないでしょうか？

欠勤なので懲戒解雇になる可能性もあるかと思います。
何か理由が必要であればメンタルクリニックを受診し診断してもらおうと思います。
お手数ですがアドバイスお願い致します。

Answer 1

職場が意地の悪いところであれば即時退職を認めず、欠勤を続けた時点で「就業規則に基づいて懲戒解雇」でしょうね。
懲戒歴は自分から伝える必要はないですが、聞かれたら答えなければ契約の解除事由にもなりかねます。

Answer 2

お互いの合意があれば即時解雇になるかと。
ですが、育休をいつまで取得していたかはバレるので、「あ、この人育休をギリギリまで使って辞めたんだな」って見え方はするかと思います。