パートの退職を引き止められ困っています。 30代の子持ちです。スーパーでフルタイムでパートしています。

Question

パートの退職を引き止められ困っています。
30代の子持ちです。スーパーでフルタイムでパートしています。一応デリカ(お惣菜)とベーカリーの責任者として働いていますが10月で退職したく、管理職に早めの7月に申し出ました。
ですが相手にしてもらえず埒があかなかった為また8月にまたお話させてくださいと伝えました。
その後話をしても先延ばし先延ばしにされ、今日もいそがしいのに1時間くらい事務所に拘束されたと思います。
ここまでちゃんとやっているのにもったいない、お店にとって大事、デリカがまわらなくなる、まだ考え直してほしい、まだ30代だから他のことがやりたい気持ちもわかるけど、店長が今いそがしいから疲れている、とかお店の都合のことばかり。
これで話し合いも4回目くらいです。

私のやめたい理由としては、
・パートなのに責任者で他のメンバーとの仕事量が違いすぎるのに時給に差がない。
・なのでそれぞれ割り振ってやりたいと申し出ていたが何も動いてくれなかった。
・動かない同僚、相談しても様子見にも来ない管理職。この店に見切りをつけた
・他に働いてみたいところがありちょうど募集している(色々不満ありますがこれが一番主な理由です)
30代だからこそまだできることを今やりたい。
スーパーは10年後20年後でもできるかなと思っていて

前回そこに居合わせていた事務として働いているおばさまが「彼女の人生なんだ。あなたはもう異動するかもしれないし責任が持てないのに会社側の都合だけでパートにそんなこと言うのは本当に良くない。」と強く言ってくださったのですがなかなか折れません。
強行手段でも使わないと多分ズルズルこのまま伸ばされるパターンな気がします。
引き止められるとは思っていたけどここまでしつこいとは思いませんでした。どうしたら良いかわかりません...。
もう志望先の面接を受けてしまっても良いでしょうか...。

Answer 1

もう退職の意志がかたいなら、
面接を受けて良いと思います。
お店の都合よりも貴女の人生の方が大事です。

Answer 2

面接受けてください。
そこで働いていてもイライラモヤモヤするだけです。