男性の育休について質問です。 男性育休には、下記2種類があります。 ①出生時育児休業 ②育児休業

Question

男性の育休について質問です。

男性育休には、下記2種類があります。
①出生時育児休業
②育児休業それぞれの手当金の計算の仕方として、育休開始前の6ヶ月間の賃金平均がベースになると思いますが、次のケースですと②の手当金の計算のベースとなる6ヶ月間はどこになりますか？

[ケース]
予定日:2024/11/3
①の休業タイミング:2024/11/18-30と12/13-28
②の休業タイミング:2025/1/6-3/14

①と②の間が少しでも空いてしまうと、②に対する手当金は2025/1/6に対しての過去6ヶ月の平均での計算になるでしょうか？それとも①の時の平均値が流用されるのでしょうか？

質問の意図は、仮に上記の前者の場合だと労働時間がかなり減っているところに対しての平均値での計算になるので、手当金が大幅ダウンしてしまうのではなないかと危惧しました。

Answer 1

同一子に対する育休給付金の計算対象は、最初の育休前６カ月で計算します。再計算されると通算１８１日目から５０％の意味なくなりますので。