解決済み
先日、会社を退職したのですが 前会社から下記の内容の封筒が届きました 無視していたらよいのでしょうか詳しい方宜しくお願い致します中退共給付額(B)より当社規定給付額(A)を差引したものが、超過掛金額(C)となります。 (C)より夏期賞与予定支給額(D)を差引した金額が、差引金額(E)となります。 よって、(E)の金額を下記口座に送金していただいくことで、相互に確認、合意したとさせていただきます 無視していたら催促のメールが来て元会社に電話をしたら裁判するような脅しをしてきました無視してたらよろしいでしょうか
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以下はAIを使用した回答です。参考にしてください。 あなたが受け取った封筒の内容については、以下のように解釈できます: - 封筒には、退職後の給付金や賞与に関連する金額の計算が記載されています。 - 「中退共給付額(B)」から「当社規定給付額(A)」を差し引いたものが「超過掛金額(C)」となり、さらに「夏期賞与予定支給額(D)」を差し引いた金額が「差引金額(E)」です。 - 会社は、この「差引金額(E)」を指定の口座に送金するよう求めています。 この内容が正当かどうかを確認するためには、元の会社に連絡して詳細を確認するか、労働問題に詳しい専門家に相談することをお勧めします。無視すると法的な問題に発展する可能性があるため、早めの対応が重要です。 「中退共給付額(B)」とは、中小企業退職金共済制度(中退共)から支給される退職金の金額を指します。この制度は中小企業の従業員の退職金を確保するための国の制度です。 具体的には以下のような特徴があります: 1. **計算方法**: 中退共給付額は、加入期間や掛金額に基づいて計算されます。 2. **給付の種類**: - 退職金: 通常の退職時に支給 - 解約手当金: 中途解約時に支給 3. **金額の決定**: 加入期間や掛金月額によって決まり、長期加入ほど有利になるよう設計されています。 4. **税制優遇**: 中退共からの給付金は、一定の条件下で退職所得控除の対象となります。 5. **企業の負担**: 掛金は全額事業主が負担し、従業員の給与から天引きすることはできません。 この「中退共給付額(B)」が、あなたが受け取った文書の計算の一部として使用されているようです。会社独自の規定による給付額(A)との差額が計算されているようですが、詳細は元の会社に確認することをお勧めします。
はい。
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