職場の上司から、口頭やメールで、日本語がおかしいから日本語を勉強しろなどと言った発言は、パワハラに当たりますか？外国人労…

Question

職場の上司から、口頭やメールで、日本語がおかしいから日本語を勉強しろなどと言った発言は、パワハラに当たりますか？外国人労働者ではなく、日本人に対してです。

Answer 1

パワハラに当たりません。「何言っているかさっぱり分からない！相手に内容が伝わるように分かりやすく話せ！」と注意したがったと思いますが、言葉使いが適してないだけであって、パワハラにはなりません。
「日本語が下手」は部下の言っていることがチンプンカンプンで、イライラしている上司がよく使う方法です。上司は上司なりの配慮をしたつもりです。
逆に、同じ言葉を外国人に言ったらパワハラです。

Answer 2

外国人労働者、日本人関係なくそんなこと言うのは失礼ですね。
パワハラに当たるかどうかわかりませんが不適切な指導には違いありません。パワハラには受け手の感情も大切です。証拠は残しつつ上層部に相談するのもありだと思います。

Answer 3

該当しません。

Answer 4

「職場の上司から、口頭やメールで、日本語がおかしいから日本語を勉強しろなどと言った発言は、パワハラに当たりますか？」
↓
ビジネス文書が作成できないという意味なら、
勉強しろと上司が指示するのは当然のことだと思います。

「外国人労働者ではなく、日本人に対してです。」
↓
日常会話とビジネス会話は違います。
主に敬語の用法が間違っている社会人は、致命的。
日本語会話がペラペラでも、ビジネス会話ができないのであれば、
日本人でも勉強し直すのは当然じゃないでしょうか。