インターンシップで、アンケートのためのポスティング（インターホンも鳴らすよう指示あり）を数百件、時間を取ってやるように言…

Question

インターンシップで、アンケートのためのポスティング（インターホンも鳴らすよう指示あり）を数百件、時間を取ってやるように言われたのですが、法律的に大丈夫なんですかね？一応、ポスティングだけではないし、交通費も出ます。

これは、自分たちより前に既に参加しているインターンシップ生が決めた企画に使うアンケートのためにやるらしいですが、これって会社の利益になっていませんかね？
因みにポスティングをすることはどこにも書かれてませんし、聞かされてませんでした。

なお会社の雰囲気としては、壁に、今年の目標や部署の理念などがずらずら飾られており、企業理念をでかい声で言うなどを含む朝礼が30分弱あり、いわゆるブラックな雰囲気を感じます。

怪しそうなら法テラスなどに相談するか、グレーでも仲介業者には報告しますが一旦ここでも意見を募りたいです。

補足

回答ありがとうございます
回答を見つつ、周りに相談してよく考えた結果、短期で時間もないのに半分もそれに取られて、サポートが無ければ社員さんの付き添いもなく、期間内にその企画が終わるわけでもなく、バイトのようなことを無給でやらされるのはおかしいと思ったため、やめる方向で進めます。
それに、どこにも営業があるというのが書いていませんし、会社の雰囲気もおかしかったです。

やめれた溶き、またはやめられなくて困ったあと期限が来たらBA決めます。

Answer 1

問題はないと思います。
けど、私なら、そんな会社では働けない。
大丈夫なんですかね、いろんな意味で。
ま、その会社はそういう会社だということですね。
それが、前インターンシップ生が考えたアイデアだとして、そんなの認めないと思うんですけど、それを会社が認めているのだから、それをインターンシップの課題としているのだから、そういう会社だということですね。

それが楽しいと思えば、その会社に入る人がたくさんいるのかなぁ。

Answer 2

時給などもでるなら問題ないですよ。
インターンと言いながら、タダのアルバイトですね