西濃運輸とか福山通運などは面接は営業所でするのに書類だけ本社に送り面接してない人事課の判断だけで合否決める事はおかしくな…

Question

西濃運輸とか福山通運などは面接は営業所でするのに書類だけ本社に送り面接してない人事課の判断だけで合否決める事はおかしくないですか？ 普通は所長、支店長が決めるやないですか

Answer 1

西濃は支店長と課長もしくは
チーフマネージャーで相談し店所で
採用を決めますよ。
本社に書類を送るのは、採用後の
手続きの時だけです。

Answer 2

企業によって採用プロセスは異なるため、一概に良し悪しを言うことはできません。書類選考と面接の組み合わせ方には様々なパターンがあります。

・書類選考のみで合否を決める企業もあれば、書類と面接の両方を行う企業もあります。
・面接は本社や営業所など、企業の判断で場所を決めています。
・合否判定を行う人事部門や面接官も企業によって異なります。

つまり、あなたがおっしゃる「普通は所長、支店長が決める」というのは一般論であり、企業の採用方針次第です。書類選考のみで人事課が合否を決めるのは、その企業の採用プロセスとして問題ないと考えられます。採用プロセスの適切さは企業ごとに異なるため、一概に「おかしい」とは言えません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。