職歴詐称 バレない？ 事実が確認したいので、お叱りや善悪での回答以外でお願いします。 私は私の非があるものと…

Question

職歴詐称 バレない？

事実が確認したいので、お叱りや善悪での回答以外でお願いします。

私は私の非があるものと無いもので短期離職が2回あります。
A 2021-2024 7月B 2024 7月-2024 9月
C 2024年 9月（現職）
現在のCを2025年1月を超えるまで働いたら、BをAの期間に混ぜて職歴をA.Cにしてもバレませんか？ 年末調整や源泉徴収はCだけになりますよね？

年金手帳はそもそも手元にないので基礎年金番号で提出、雇用保険被保険者証は今の職しか記載がないことを確認済です。

補足

Ｃを1月末で辞めて転職したいのでその時に書く履歴書についての質問です。

Answer 1

チェックしない会社ならバレる可能性は非常に低いかと思います。

ただ、被保険者回答票という書類だと社会保険の加入歴が全バレするため、この書類で詐称チェックをしている企業だとバレます。
詐称チェックしている企業の比率はわかりませんので、結局のところ、やってみないとわかりません。

また、一部の企業では昇進時に詐称チェックをしているケースがあるため、そういった企業だった場合は、昇進できなくなります。
公務員は入社時にチェックされるケースが多く、そのチェックが簡単なので、チェックする民間も若干増えてきているように感じます。
もし、10年後にチェックが当たり前になったら、それで昇進できないのは痛手になると思いますよ。

Answer 2

何かがあって前職に調査に行かない限りバレることはありませんが、不安なのであれば、Bの職歴を書かなければいいと思います。
嘘をつくからバレるかバレないか不安になるのであって、言わないのは嘘ではありませんから、指摘されたら修正すれば済む話です。

Answer 3

バレる場合はあります
転職先が現職の契約期間込みの在職証明書を求めてきた時点で、丸裸です