総合職の平均年収600万、平均年齢37歳の会社って、給料低すぎですか？ 大手ではないです。

Question

総合職の平均年収600万、平均年齢37歳の会社って、給料低すぎですか？
大手ではないです。

Answer 1

https://okanenotoukei.com/result?annualIncome=600&age=37&profession=all&industry=all

偏差値: 59.6
上位からの割合: 15.9%

です。低過ぎではなく良い方です。

Answer 2

日本のサラリーマン全体の平均年収は500万円程度なので、平均よりは高いです。

平均年齢が37歳というのはやや低めですね。事業が絶好調で若い人をたくさん採用しているわけでもないでしょうから、比較的早く退職する人が多いものと思われます。

Answer 3

総合職の平均年収600万円、平均年齢37歳という条件だけでは、給与水準が高いか低いかを判断するのは難しいです。以下の点を考慮する必要があります。

・業種や企業規模によって、給与水準は異なります。同業他社と比較して、この会社の給与水準がどの程度なのかを確認する必要があります。

・勤続年数や役職によっても給与は変わってきます。平均年齢37歳ということは、中堅社員が多いことを示唆しており、役職者の給与を含めた平均値かもしれません。

・勤務地によっても給与水準は変わります。東京など高賃金地域と地方では、同じ条件でも給与に差が出る可能性があります。

・福利厚生や賞与、ストックオプションなどの付加給付を含めた総報酬でみる必要があります。

つまり、この情報だけでは給与水準が高いか低いかを判断するのは難しく、同業他社や勤務地、役職などの条件を加味して総合的に判断する必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

大手ではない会社での総合職の平均年収600万円、平均年齢37歳は、業界や地域にもよりますが、一般的には妥当な水準と言えます。大手企業と比較するとやや低いかもしれませんが、中小企業では高い部類に入ることもあります。重要なのは、給与だけでなく、仕事内容、キャリアアップの機会、福利厚生など総合的な評価をすることです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。