新社会人です。上司のストレスで精神疾患になりました。

Question

新社会人です。上司のストレスで精神疾患になりました。家を出る前に身体が動かなくなったり涙が止まらなくなったりして会社に行けなくなったため、そのことを会社に相談したところ、一時的な対策として、9月半ばまで上司と関わらない環境で過ごせることになりました。
それによって症状のピーク(まったく出社することができなくなった状態)からは脱しましたが、まだ遅刻や欠勤する日のほうが多いです。この状況から脱して普通に出社できるようにするにはどうすればいいでしょうか？
9月半ば以降はまたその上司と関わらなければならず、試用期間のため休職もできません。ピークは脱したものの鬱状態は続いているため転職活動をする気力もありません。。どうすればいいのでしょうか。。

補足

精神科には受診していて、毎日抗不安薬を飲んでいるのですが、それでも家を出られないときが多くあります。

Answer 1

いまだ試用期間？新卒で４月入社ではなかったのですか？

試用期間中に精神疾患になってしまったのであれば、試用期間満了(いつになるのか不明ですが)前まで、解雇１か月前までには、解雇予告通知を受け取るでしょう。解雇予告なく解雇される場合には、１か月分の給与が補償されます。これが退職金代わり(手切れ金のようなもの)になります。

今は転職活動もできない状況のようですので、就業期間に空白期間ができてしまうのは仕方のないことでしょう。ご自身のストレス耐性が低かったことを認識することができたのですから、ここはその情報を得られたことをプラスと考えましょう。

しっかり病気と向き合って、少しでも快復方向に向かうことに専念しましょう。