私は大手住宅メーカー子会社(従業員1120人)の事務系総合職です。 大阪本店の経理、横浜支店の経理を経て、現在は再び大阪本店で経理をしています。 経理の場合、たいていの会社は応募条件を大卒以上としており、高卒では求人に応募する事さえ困難です。 また、たとえ大卒で求人に応募する事はできたとしても、経理は倍率の高い職種です。 私は5年前に現職に転職しましたが、倍率は70倍を超えていました。 経験も資格もある応募者が大勢いるため、未経験者が採用される可能性はありません。 介護、警備、清掃などであれば、学歴不問、経験不問の求人が多く、倍率も低いため、高卒の未経験者でも採用される可能性があります。
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