扶養範囲内を超えそうな人の勤務のしわ寄せについて。 質問というより、ほぼ愚痴です。 しかも、長文です。 申し訳…

Question

扶養範囲内を超えそうな人の勤務のしわ寄せについて。

質問というより、ほぼ愚痴です。
しかも、長文です。
申し訳ありません。

人数が少ない職場でパートとして勤務しています。あるパートの人が｢扶養範囲を超えそう。今月から週1で｣と言い出しました。
もうシフトも出ているのに…。
この方は、こちらの職場とは別にその方の親族のところでもパートをかけ持ちしています。

パートの掛け持ちのことは聞いていましたが、ご自分の親族のところなので、調整などがある場合はそちらでするのだろうと思っていました。

こちらはとても少ない人数で決まったシフトを回しています。
こちらで調整したらみんなにしわ寄せが行くことはわかっていたと思うのですが、どういう気持ちでそんなことを言っているのか、理解できません。

もしかしたらその人は、私が代わりにやるだろうと期待したのかもしれませんが、私は扶養範囲を超えないように毎月計算して勤務しています。この方のシフトを肩代わりすると私の方が扶養を超えますので｢これ以上勤務を増やすのは無理です｣と上の方にはっきりと伝えました。他のパートの方もこの方のしわ寄せで勤務が増えることに難色を示しています。人数が多い職場なら何とかなるのかもしれませんが…。

病気や介護などの理由なら理解できますが、あらかじめ自分の給与計算もできないのにダブルワークをしている方のしわ寄せが来ることにイライラします。

年末に勤務日数をを少し調整ならまだわかります。まだ9月なのに、これから週1しか勤務できないなんて、それならなぜダブルワークしているんだろう？もっと早くわかることだったのでは？なぜ毎月少しづつ調整しなかったのか？それならダブルワークなんてしないで、親族のところ1つで勤務すればいいのに。こういう方はどういうつもりなのでしょうか？

この職場は｢週3勤務｣という契約書なのに、まともに守っている方がいなくて、私だけが勤務多く、社員が休む際のシフトにも全部私が入っています。収入が欲しいので(言いたいことはありますが)これは納得しています。

人数が少ないので休みずらく、シフトに穴をあけないように多少無理してでも勤務しています。今回のことで私だけみんなのいいようにこき使われて、なんの言い分も通していないのに、先のことを考えられない身勝手な人の意見が通ることが腹立たしいです。

｢迷惑かけちゃうかも～｣と軽く言われましたが、本当に大迷惑です。それを事前にどうにかしようと思わなかったことに腹が立ちます。何食わぬ顔で週1だけ勤務するのかと思うと尚更です。

今まで優しくて良い方と思っていて、上手くやって行けると思っていたのに、こんな浅はかな考えの方とは思いませんでした。職場が引っ掻き回され、ストレスを感じています。優しくしてれば迷惑かけていいわけじゃない。そのことも残念です。

モヤモヤとイライラが止まらず、投稿しました。支離滅裂で申し訳ありません。
長文をお読みいただいた方、ありがとうございます。

明日から平常心で働くために、何かアドバイスをいただけたらうれしいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

当然かもしれませんが親族の所の方が働きやすいやりやすいんでしょうね。
嫌な現実ですが少人数の職場で自分の我を通したり身勝手な人が多い職場だと質問者さんのような真面目でしっかりした人が割りを食わされます。

質問者さんも扶養範囲内の関係上これ以上勤務を増やすのは無理、と通す所はちゃんと通しているようですがシフトの穴埋めとかパートのフォローは社員や責任者の仕事です。質問者さんが過剰に無理する事も考える事もありません。
質問者さんは自分の勤務の範囲だけしっかり働き、職場全体に愛想が尽きたら辞めて新しい所を探すのも当然ありです。
普通に１ヶ月前に伝えればそれは無責任でも何でもありません。
本来自分の責任の範囲ではない事まで責任を感じると心も身体も潰れます。
あくまで自分の勤務だけ淡々としっかり勤めましょう。