私はガス会社に勤めています。26歳、男性です。 現在2ヶ月半です。 技術課で先輩社員について外を回っています。 その先輩…

Question

私はガス会社に勤めています。26歳、男性です。
現在2ヶ月半です。
技術課で先輩社員について外を回っています。
その先輩の仕事は主にガスメーターや調整機の設置、点検などが主な業務になります。その先輩がしている作業を見て覚えたり、手がついていない作業を自主的に行うのが、自分の主な仕事になります。

しかし先輩からお叱りの言葉を受けました。
小言は何度もありましたが、本格的な説教はこれで三度目です。
先輩からは見て覚えるように言われており、作業を口頭で指示されることはあまりありません。先輩から「はっきり言って私に何かやらせて給料になるわけじゃないから」と言われました。私の教育にあまり時間を割きたくないのだと思います。
私はいつもぼっーっとしており、普段先輩がいつもやっている作業や工程、用具を覚えていません。
なので既に何十回も先輩がやっている作業や用具が分からず、間違えて叱られました。
私はよく知ったかぶりをして、分からないことがあっても人に聞きません。
また勝手に作業をするためか先輩に「だったら一人で作業すればいいんじゃない！？」と言われてしまいました。
今週金曜日、現場で叱られた後も、帰ってきたオフィスで先ほどの言葉と共に「ぼーっとしている」「新人なんだから分からないことは聞けと何度も言っている」「よく知ったかぶりをする」「分からないことは考えても分からないんだから」「俺が作業している間、メーターの指針やナンバーを記録することができた」「これ以上続くと(？)同行するのが嫌になる」と言われました。

この前に日報のことで同行の書き方に質問があり、聞いたのですが、その後に言われました。何か癇に障ってしまったのかもしれません。「同行のこと(も？)だけど！」とこの説教で言っていましたし。
その時の説教は私はショックで前半内容がよく聞き取れませんでした。なので来週月曜日に聞き直してみようと思います。

以前、現場でも「こんなんだったら何もしてもらわない方がいい」と二度も言われました。その内の2回目は今週の木曜日でした。一回目は同じことを何度も聞いて怒られた時に言われました。

私は発達障害があり、クローズで就労し、自閉症スペクトラム障害とADHBがあります。思考・視界という点で視野が狭く、曖昧な指示内容が理解できず、初めて聞く言葉が聞き取りづらく、興味のないことに集中力がありません。かといって興味のある仕事もありません。

オープンが働くという手は、障害者年金が所得の関係で受給不可能なのと、月給やプライドの問題で選ぶ気はありません。

先輩の言葉に深く傷つき、内心怒ることさえしましたが、辞める気は一切ありませんし、これからも怒られることを覚悟で、成長したいと思っています。

皆さんはこの話を聞いてどう思いましたか？
私の問題を少しでも解決するアドバイスがあれば、教えて下さい。
困っている私に「こうしたらいい」「こうした方がいい」という助言を貰いたいです。
その他にも言いたいことがあれば、どうぞ書いてください。

メモを取るという方法は先輩から「仕事は手を動かして覚えるもの」と否定されています。

補足

これは俺と先輩がそれぞれどのくらい悪いのでしょうか？
過失割合を聞きたいです。

Answer 1

将来的に利用者からガス臭いって通報きたら現場で対応するのでしょうか？
知ったかぶりしてそのまま行ったら必ず困ります。メモは取るなって言われても、先輩に「覚え悪いのでメモ取ります。」と言って取りましょう！
それもプライドですか？

Answer 2

「私はいつもぼっーっとしており、普段先輩がいつもやっている作業や工程、用具を覚えていません。」
これが治すところですよね？自分でわかっていらっしゃるならそうするべきでしょう。

また、自分の持病は会社に伝わってますか？症状的に同行して作業を覚えるのは苦手なのではないですか？自分が覚えれるような方法でお願いした方がよさそうです。
興味のある仕事がないかつ今の仕事に興味ないってかなり難しいこと言ってますが、興味が持てるような努力をすれば自然と覚えられるという裏返しでしょうか？今の仕事で少しでも興味が持てるような努力をすれば覚えられるし、毎日楽しくなるんじゃないですかね。

それか何言われても気にしないかですが、このままだと切られそうと思うのは私だけですか？危機感ありますか？