先週から新しいクリニックで働いてる看護師です。

Question

先週から新しいクリニックで働いてる看護師です。面接の時にすごく感じが良い院長と思ってたのですが、働きだしてから院長からの指導がすごく威圧的というか、一つ一つを細かく、怒鳴るような指導をされます。頭が悪いと毎日言われ、ここのスタッフみんな頭が悪い、偏差値が低い、私も頭悪かったらあなたたちの、気持ちがわかるのにと言います。
私だけではなく、他のスタッフにも怒鳴り散らします。医療のことで怒られるのはまだわかるのですが、理不尽なことで怒られて、言い訳もさせてもらえません。入社したばかりなのですが、まだ頑張った方がいいのでしょうか？
それともこれはパワハラになるのでしょうか？
ちなみに今、看護師は私だけで、私が入社したその日に、今までいた事務員が1人いきなり辞めました。

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

兵庫県知事みたいな人はどこにでもいるんですね。

Answer 3

パワハラでしょうね。

Answer 4

立派なパワハラですね。
だから長続きしないひとが
多いのでしょう。