不動産業を経験された方、求人、働く環境について教えて下さい。 現在31歳妊娠中の者です。仕事は不妊治療と両立が難しかっ…

Question

不動産業を経験された方、求人、働く環境について教えて下さい。
現在31歳妊娠中の者です。仕事は不妊治療と両立が難しかったため退職しました。実は通院の際、長い待ち時間を利用してマンション管理士の勉強をしていました。
理由は相続したマンションの老朽化問題解決や親戚とのトラブルを避けるために知識をつけようと思い勉強を開始。その後、治療の効果で妊娠し、体調が良い日は継続して勉強をしています。
しかしながら、マン管は私にとっては難しい内容かつ、現実逃避したいくらいの現在直面しているトラブルの内容がバンバン出てくることから勉強が嫌に感じております…。
せっかく知識を生かすのであれば、宅建の資格を先に目指して、その後マン管を勉強したほうが良いのではと思うようになりました。
理想ですが、せっかく目指す資格であれば、未経験パートスタートにはなりますが、再就職先として宅建を生かした仕事に就きたいと思っています。
ただ、子育てに理解のある会社かどうかがわかりません…現実問題、働く環境はどうでしょうか？
私自身、元々施設の管理栄養士をしておりまして、やりがいもあり楽しい仕事ではあったものの、一人体制のため子育てや通院している人には働きにくい職場でした。
せっかく実務経験で取った資格なのに、休みたいときに休めないことが多く、それがストレスになり体調不良を起こしたことが何度もあります。
そこでお聞きしたいのですが、不動産業界も、子育て中の人には冷たい環境でしょうか？
知識を得ることが一番ですが、出来れば資格をとるという目標と、とった後は経験を生かすという流れを大切にしたいと思ってます。
来年出産を控えており、産後すぐには働けないので、その分も含めて勉強を頑張りたいと思います。
甘い考えでしたらすみません。アドバイスをよろしくお願いします。

Answer 1

不動産業界も多岐に渡りますが、客商売であるため、客の都合に合わせなければなりません。

子育て中とかお客様には関係ない話ですし、「すぐに来い」って怒鳴りつけられる事もしばしば。

しかも、原因は客の自業自得だったり。

まあ、楽しい事ばかりじゃ無いです。

私は宅建よりマン管の方が楽に感じました。
理系で設備系などは好きなので。

管理栄養士のあなたも理系でしょ？
でも物理より科学系でしょうから、設備などは興味ないのかな？

不動産業界も物理系のトラブルが多いのであなた好みじゃないかも？

管理栄養士の方がいいと思いますよ。

また、区分所有者がマン管取ってしまうと理事長とか押し付けられますよ。

逆に理事長になってからマンションの勉強して取った方も居ますけどね。

区分所有法を知ってたらマンションなんか買わなかった。
マンション買ってバカをみたって後悔されてました。

でも、昨今のマンション運営の課題は人間関係です。
いかに意見の異なる人をまとめていくか？

これってマンション管理士の試験には出てませんからね（泣）

Answer 2

（元）不動産会社経営の宅建士です。
資格を取ることと、現実にその資格を生かして勤務すること、などは
全く別に考えた方が賢明だと思いますよ。

まして、妊娠中～産後に「不動産営業？」などは、長期経営経験者としては全くお勧めしません。

なぜなら――――――
◆営業マンは「数字」がすべて、だからです。
◆子が病気・問題発生・この面倒その他は無数でしょう。
その中で、仕事は犠牲にはできなくなります。
◆夜遅くの来宅希望の客・会社での、時間のない勤務時間、その他有形無形の業務発生により、「家庭を顧みる？」など論外となります。

「子育てに理解ある？」―――なにわ節が通じる世界ではないのです。
入社３か月程度で成績がゼロなら、そろそろ「肩タタキ」が始まります。

会社も「給料ドロボー」のレッテルを付け、合法的にクビを模索します。
当面、１０年間程度は子のそばに寄り添う必要があるでしょう。

努力家のように見えるあなたなら、むしろ資格取得を生きがいにしたらどうでしょう。（資格数４０個などの方もいるのですよ）

Answer 3

管理栄養士であれば、医薬品登録販売者の資格を取ってドラッグストア管理栄養士のほうがいいと思います。
宅建方面は書かれている通り、顧客次第のところがありますが、ドラッグストアは病院や施設の管理栄養士と違い、一人ではないためシフトの融通が利きやすく、子育て世代のスタッフも多いので理解が得られやすいです。
給料も管理栄養士手当てがつくところも増えています。
大学によっては医薬品登録販売者の資格対策講座をしているので、出身校に勉強会に参加できないか確認するといいと思います。

Answer 4

まず、子育てに理解がある事と、好きな時に休む事が出来る事は、イコールではないと思います。

どんな業種であっても、休む事は仕事に穴を開ける事になりますので、可能な限り対応はするとしても、無制限に休める訳では無く、この意味では子育て中の親が就労するのに困難が伴うのは仕方がない事です。

特にマンションの管理士として勤務する場合、騒音問題が起こるのは深夜が多いですし、トラブルがいつ起きるか想定できず、突然に対応が必要になる事が多く、管理栄養士よりは厳しいと思います。