解決済み
dodaのキャリアアドバイザーを通じて転職活動しているものです。 担当者セレクトで応募しようとした企業が直接応募でも求人…
dodaのキャリアアドバイザーを通じて転職活動しているものです。 担当者セレクトで応募しようとした企業が直接応募でも求人を出していたのですが、どちらが採用率が高いでしょうか？キャリアアドバイザーを介してだと成果報酬がかかるので直接応募の方がいいのかなと感じています。
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回答（2件）
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変わりません。企業からすればそんなのはした金です
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