昇給や、役職つくためにはどうしたらいいでしょうか？上司に何と訴えたらいいですか？？ 事務職で転職して1年になります

Question

昇給や、役職つくためにはどうしたらいいでしょうか？上司に何と訴えたらいいですか？？

事務職で転職して1年になります入社した時期に女性役職を増やそうという会社の方針で無能先輩2人が役職付きになりました（業務内容は変わらず）
仕事量は私の1/10で、パソコンもたいして使えません 1人は時短で私に仕事を押し付けて帰っていきます
働く環境も整えておらず新入社員は苦労しました

私はVBAが得意なので、事務の作業負担をかなり減らすツールをたくさん作りましたし、社外に依頼していた月150万（毎月かかる）ほどの業務が私のVBAで削減になりました

仕事内容や責任、負担から考えると一般の会社より給料はもらってるので良いと思っていたけど、自分より仕事していない、できない人が給料いいのが本当に不満です

けっこう分かりやすい功績も残したし、みんなに教えるのも苦労しました、、

昇給が無理ならどういう気持ちでいれば、ストレス感じないでしょうか？

Answer 1

人事評価制度がしっかりしてるならその時の面談で説明するのが良いとおもいます。
そうで無い場合l自分サイドから分析してるとちょっと分かりにくいと思います。要は上司から見て有用だと思われない限りは、自分の部下として連れてくる必要性が無いのです。
社内のコスト削減するならそれを担当している上司の指示のもと行った体裁を整えるのが一番簡単です。
最初のうちは使って貰えるための実績作り、説得材料が必要なので一年目としては良いと思います

Answer 2

役職はズバリ上司に認められることです！

昇給は声をあげるしかないです。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 3

転職したら良いと思います。その技術を評価してくれる会社に行くと解決です。

Answer 4

上司に昇格の意思を示し指示を仰いで下さい。