経営者の方と話す機会がありました。

Question

経営者の方と話す機会がありました。私は、日報を取り入れた方が、従業員の進捗状況や業務の効率化が図れると思っていたのですが、その方は逆に日報を取り入れると、メンバーのエンゲージメントが下がる可能性が高いと仰っていました。

その意味はなんだと思いますか？

Answer 1

現場作業者が監視カメラに反対するのと一緒で、進捗管理をされる＝裁量権が減るという現象がおきて、モチベーションが下がったりします。

Answer 2

ことの是非はさておき、これまで日報を書いてないメンバーからすると、余計な作業負担が増える→エンゲージメントが下がる、ただそれだけのことだと思いますよ

元々人間というのは現状維持バイアスがかかる、つまりは今のやり方を変えたくないってことでしょう

日報なんてものは、管理者・経営者、組織にとっては有効であるものの、メンバー本人にとってはその価値がよく見えませんから

そして、それを経営者が言ったということは、
①単にメンバーの立場を代弁した
②経営者が日報の価値を理解しておらず、メンバーの立場を代弁するフリをしてコストのかかる？日報の導入提案を体良く断った
のどちらかだと思います

ま、個人的には②だと思いますけどね