大学時代からの友人が、妊娠・出産をし、子育てがひと段落したから、母校の大学の教授の秘書としてパートで働き始めたそうです。…

Question

大学時代からの友人が、妊娠・出産をし、子育てがひと段落したから、母校の大学の教授の秘書としてパートで働き始めたそうです。（もうすぐ５０歳）他の同年代の職員は仕事がそこそこあり、友人は、突発的な仕事しか頼まれず、時間内に終わらない仕事は、教授と二人きりで仕事しようと言われたり、ただ隣に座っているだけでいいから出張の同伴をしなさいとかセクハラの様な事をされれていて辞めたいと相談されました。
友人はされたことの証拠を集めて、「セクハラ（？）されたからやめます。」と言えるような性格ではなく、円満退社にしたいようです。
「体調が悪いので」とか「家の事情で」と言ってやめてもいいんじゃない？？とアドバイスしましたが、他に何かいい方法ありますでしょうか？？

Answer 1

それでいいと思います
本来は退職理由を言う義務はありません
退職届に一身上の都合と書いて提出したらと思います
（退職日も就業規則に沿ってご自身で決めて記載してください）