過去の職場でのパワハラと怪我が原因で、メンタルを20年以上病んでいます。（公務員）

Question

過去の職場でのパワハラと怪我が原因で、メンタルを20年以上病んでいます。（公務員）精神科に通い、障害年金を受け取って暮らしていますが、労働基準監督署に話をして、労災認定された場合、国に何をしてもらえるのでしょうか。

Answer 1

公務員は労働者ではないので、労働基準監督署に相談できませんし、労災保険が使えません。
公務員当時の組織を統括する人事院とかそれに該当する部署に、公務災害申請をしてください。

ただし精神疾患の初診が「20年以上前」の場合、その初診時のカルテや20年前に精神を病んだ原因となった20年以上前の業務上の出来事の証拠などが必要になります。

なので申し訳ないですが、公務災害に認定される可能性は全くありません。

Answer 2

公務員は公務災害になるので、労働基準監督署は全く無関係です。
現在はもしかしたらお辞めになっているのかもですが、公務員当時の組織の人事院にご相談になります。

Answer 3

労災認定を受けた場合、国から以下のような支援を受けられる可能性があります。

・療養補償給付: 治療費や通院費用の支給
・休業補償給付: 休業期間中の一定額の給与の支給
・障害補償給付: 障害の程度に応じた一時金や年金の支給
・介護補償給付: 重度の障害がある場合の介護料の支給

ただし、実際にどのような給付を受けられるかは、障害の程度や就労状況などによって異なります。労働基準監督署に相談し、適切な手続きを行うことが重要です。また、公務員の場合は、所属する機関の担当部署にも相談することをお勧めします。メンタルヘルスの回復とともに、適切な補償を受けられるよう願っています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。