仕事内容並びに業務命令について教えて頂けると助かります。 飲食業で働いておりますが、この度新たに漁業に取り組むという事…

Question

仕事内容並びに業務命令について教えて頂けると助かります。

飲食業で働いておりますが、この度新たに漁業に取り組むという事で新しく部署が作られました。漁業の事業には当然既存の社員には経験者などいる訳がなく新たに外部より漁業経験者を1人採用し運営していくとの事です。

しかしながらその1人では漁業などできる訳なく、既存の社員も船に乗って手伝いとして漁業に携わらなければならなくなりました。

下記ポイントです
◆この計画が発表されてから、社則が作られました。
その内容は、細かな文言は覚えてませんが業務をする上で『社員は会社の命令に従わなければならない』
みたいな事が書かれており、社員は同意したという事で署名させられました。
またこれは今まではなかったが、法律で会社と社員間でこの様な契約を結ばなければならなくなったと言われました。

◆既存の社員は当然入社時に上記の新事業をやる事は知らされていない。

◆現在の労働時間は9時から18時だか、漁業事業は
13時から22時となる

◆漁業事業の仕事は出来ないという社員は多数いる

◆会社としては先の契約に基づき、業務命令だから船に乗って仕事をしろというスタンス

やはりこれは会社の命令に従わなければならないのでしょうか。

Answer 1

いいえ。
仕事内容を飲食業から漁業に変更することは労働条件の変更にあたりますが、会社は本人の同意があれば労働条件を変更することができます。(労働契約法第8条)
言い換えれば、本人の同意なしに一方的に変更することはできないので、拒否すればいいです。

Answer 2

当然業務命令には従わなければならない。

文言が追加されてなくても当たり前。