失業手当について質問です。 内定を頂いたのですが、入社日は失業手当の受給(90日間)が終了してからの入社になります…

Question

失業手当について質問です。

内定を頂いたのですが、入社日は失業手当の受給(90日間)が終了してからの入社になります。
※再就職手当は該当しません。内定が出たことを記載した上で、「条件面の関係で求職活動を続けたい」といった希望で失業給付を受けることは可能でしょうか？

このようなタイミングで内定が出た場合、内定承諾をして給付終了(残日数分は貰えない) or 内定辞退をして給付続行 のいずれかが基本的なルールだと思うのですが、可能であれば内定承諾をした上で求職活動も続けたいです。

また、もし可能である場合担当者の方には内定を承諾したことをお伝えして問題ないのでしょうか？

Answer 1

入社日の前日までは給付対象なので、指定された回数の求職活動を行えるのであれば、問題無いでしょう。

内定を貰ったことも、承諾したことも伝えても問題無いですよ。

Answer 2

他の方がおっしゃる通り入社前日まで給付対象なのでそこは問題ないと思います。
新卒ならいざ知らず、中途で内定を承諾して就職活動を続けるというのはあまり聞いたことが無いです。仮に他社に行くとなると、色々準備している先に内定もらった会社に迷惑になると思いますし。
本当にやっていいことなのかどうか、ハローワークの人に良く聞いたほうが良いです。