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シフト制の職場での体調不良での欠勤について。
シフト制の職場での体調不良での欠勤について。旦那が発熱で勤務日に仕事を休みました。翌日はちょうど休みになっている日なのですが、そのまま何も言わず休んでもいいものなのでしょうか？それとも本日休んだので明日は出勤した方がいいかの確認をするべきなのでしょうか？ 正直、旦那はまだ体調が万全ではないので翌日は元々休みだからそのまま安静にして本来の出勤日(あさって)に復帰したいそうです。 特に上司からは明日のことについては何も言われていないようです。 シフト制の職場で働き始めたばかりの為、こういう場合どうしていいか分からず質問しました。
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