退職直前の業務について質問です。 訪問看護師をしております、今月末での退職が決まっており、8/15から有給消化中です。

Question

退職直前の業務について質問です。
訪問看護師をしております、今月末での退職が決まっており、8/15から有給消化中です。8/25になり、突然8/31までに今まで担当だった利用者様の8月分の報告書を出すようにと話がありました。
正直、報告書を出すのであればもっと前に伝えてほしいものですし、月途中とはいえ私から担当は変わっています。8月中一度も訪問していない利用者様もいます。報告書を出すには情報が少ない状況です。

このままだと報告書は私が中途半端な物を提出することになるのですが、私が出すべきなのでしょうか？

Answer 1

一度でも訪問した担当の方がいるなら、途中まで書いて、その後は訪問した人に編集してもらう。
訪問してない方の報告書は書けません、と言う。
もしや他の人の記録を読んでまとめろってことですかね？
有休消化中で仕事はしなくていいと思うんですけどね。しかも報告書の書式とかあると思うんですけど職場に来て書けってことですか？それならそのぶん出勤として有給買取りしてもらったらどうでしょうか。

Answer 2

この文面だけじゃどっちがどうとかわからない。

ただ、一つ言えるのは私なら書く。絶対書く。立つ鳥跡を濁さず

Answer 3

正直に書けばいいんじゃないかしらね。
「私は1度も訪問していませんので〇さんに確認願います」とかね。