正社員、契約社員、アルバイト等、会社に属している人は業務中に私用電話やゲーム、居眠りなどをやっていたら会社や上司から注意…

Question

正社員、契約社員、アルバイト等、会社に属している人は業務中に私用電話やゲーム、居眠りなどをやっていたら会社や上司から注意や指導を受けると思いますが、これが業務委託(会社に属していないフリーランスの方)だったら業務中に上記のようなことをやっていたとしても、注意も指導も受けないということは考えられますか？？

Answer 1

労基法に縛られず奴隷のようにこき使われるような個人事業主ならともかく、フリーランスというのはスキルを売りに高い料金吹っ掛けるわけですからそういう低次元な人は契約してもらえないし事業継続できないです。

Answer 2

業務委託なら、元請けからは注意も指導もされません。仕事を打ち切られるだけです。

Answer 3

あの、そのような動機でフリーランスになりたいとかならやめませんか。

一言でいうと『怒られるのが怖い』でしょうか。
出向、常駐仕事とはいえ
フリーランスになったら、相手はお客さんですよ。
そんな無責任で非常識な業者、追放されるでしょう。客だけでなく、同業からも。

>> #ヤフー知恵袋 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14302612294?fr=ios_other

Answer 4

契約内容次第かと。
一般的には、納期までに成果物が納品できればいいので、
いつ仕事をしようが、どこで仕事をしようが問わないですね。
契約内容に、就業場所とか時間、就業時間内の制約など
細かく決められて入れば、それを破った時点で契約違反になり、
相応の対応をとられかねません。可能性の話ですが。