男性上司から目の敵にされやすいです。 サボっていたり、仕事できない人は何にもお咎め無しです。 目の敵にされな…

Question

男性上司から目の敵にされやすいです。

サボっていたり、仕事できない人は何にもお咎め無しです。

目の敵にされないために勉強すると、さらに目の敵にされます。
どうしたらよいですか？

Answer 1

色々な人達から同じ指摘や行動をされる場合

原因はあなたにある可能性が高い

そしてあなたの視点や価値観は大人になると変わりません。

心理学を学び、頭の良い知人に、問診してもらい、あなたのデメリットを探してとらいましょう

そして、なおらないので、仕事では意識してその発言や表情、行動を止めるだけです。
止めるのは、心理学のテクニックを使うと仕事の空間ならできます。

できない場合は心療内科でカウンセリングが必要になります。

まずは、会社以外に生息しているあなたを分析できる知人を探しましょう

■追伸

さぼるから、目をつけて悪い評価や嫌がらせをせれる？

されるのが、あなたに取って理想ですか？

あなたは人間という動物を理解せず、リベラルな偽善者の視点に洗脳されているかもしれません。

人間は他人を利用して自分だけ楽をしたいと考える動物です。遺伝子に組み込まれてます(笑)

だから、そうたいと本能でおもうので、そうできるよう無意識で本人は努力します(笑)

特に上司の機嫌をとりなから、自分だけ楽をする(サボる)テクニックを磨く日本人は沢山います。

あなたの友人にも必ずいますよ

そのレベルが高いか低いかだけ、

得意か下手か(笑)

日本各地で、要領の悪い人達は

言い換えれば人間の本能のなかで旨く生きれない人達は？

あなたの視点で差別しない人達

例えば上司に対して、とても不満に感じます

Answer 2

上司との人間関係は職場環境を大きく左右するため、非常にデリケートな問題です。以下のようなアプローチを試してみることをお勧めします。

・まずは上司の立場に立って考えてみましょう。上司は部下の業績や態度を公平に評価する立場にあり、サボりや無能は許されません。一方で、熱心に勉強する部下を敵視するのは理不尽です。

・上司との信頼関係を築くため、業務に対する姿勢や成果を示すことが重要です。サボりは絶対にせず、与えられた仕事に対して真摯に取り組むことが大切です。

・上司に対して丁重な態度を心がけ、適切なコミュニケーションを図ることで、上司の考えを理解する機会が得られるかもしれません。

・もし上司の評価が公平でないと感じた場合は、上司に直接話し合うのではなく、人事部門などの第三者に相談するのが賢明です。

人間関係は一朝一夕には改善しませんが、粘り強く対応することが大切です。状況が改善しない場合は、転職も選択肢の一つとなるかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

まずは、上司とのコミュニケーションを改善することが重要です。具体的には、定期的に上司との1対1のミーティングを設け、自分の仕事の進捗や計画を共有し、フィードバックを求めることが効果的です。また、上司の期待する成果や評価基準を明確に理解し、それに沿った仕事を心がけましょう。さらに、他の同僚とも良好な関係を築くことで、職場全体の雰囲気改善にもつながります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。