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ホテルでバイトをしているのですが、先日髪型を指摘されました。1番最初に入った際に一度指摘され、その後にジェルの量を増やして対処したところ数ヶ月の勤務で一度も指摘されなかったので大丈夫だと判断していたのですが、今日指摘され、次違反すると解雇すると言われました。具体的に直さなければならない箇所は示されず、あくまでも個人的に解決するようにと言われましたがこれで解雇されるのは妥当ですか?具体的な指針に対して自分が違反していたなら分かりますが、自己解決での改善を勧められて上層部が不適切だと判断すれば解雇って自分がどれだけしっかりしていてもオーナーの裁量で解雇出来ると言ってるように自分は聞こえるのですが
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まぁ労基的にはそのような理由で解雇することは許されないのかもしれませんが、ホテルスタッフは見た目も重要な職業。 貴方がどのような髪型をしているのか分かりませんが、客から見て清潔感がないみたいな身なりは客商売をする上で致命的なのですよね。 たった1人のスタッフの身なりや仕草や対応でどれだけの客が離れて行くことか…。 不当か不当じゃないかはさておき、そのような常識や道理をこれから色々と学んで行った方が貴方のためでもあると思いますよ。
詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください! ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX
「あまり酷いと弁護士に相談します」「労働者って結構守られています」「容易に解雇?それって出来ないですよね?」「私を敵に回すと面倒ですよ」そんな事で安易に解雇できません。私ならその様に伝えるでしょう。
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