昨日GUのバイトの面接を受けました。 事前に調べ、公式に書いてあった様な質問をされるのかと思っていたのですが、実際は全然…

Question

昨日GUのバイトの面接を受けました。
事前に調べ、公式に書いてあった様な質問をされるのかと思っていたのですが、実際は全然違う質問でした。まずは、シフトや通勤時間について話し合い（過去のバイト歴、掛け持ち等も）次に、多くのアパレルの店がある中何故GUなのかと聞かれ、更に、近隣に何店舗もあるのに、何故うちの店舗なのかという質問があり、最後に〇〇さんは今までに接客のバイトの経験がありますが、ここで働くときの強みは何だと思いますか？と聞かれました。

シフト以外の話は公式やネットには全く載っていない情報でした。

GUを選んだ理由は、GUの服が好きだから。（面接も上下共にGUの服を着ていますし、ボトムは出たばかりの新作を着ていました。面接官の方もすぐに気づいてくださりました。）

店舗を選んだ理由は、他店舗に比べ先行販売の商品を多く取り扱っているイメージがあり、何度も買い物に来ていて、ここで働きたいと思ったから。
（履歴書には、何度も足を運び、その度にスタッフの方の接客がとても好印象で、私もここで働きたいと思ったからだと書きました。また、先行販売の話については、よく知っていますね！と言われました）

GUで働く強みは、掛け持ち先が某大手テーマパークで、コミュニケーション能力には自信がある。お客様とのコミュニケーションを取る際、良い接客ができると思うと答えました。

そして、面接が終了し、何か質問はありますか？と聞かれましたが、私は質問がなかったので、特にありませんと答えてしまい、合否は1週間以内に連絡すると言われました。

自信がなかったので、いろいろ調べたのですが、面接後にもらう紙を貰っていなかったり、よくよく考えてみると、質問と答えが一致していない部分があるので、すごく怖いです。（GUで働く強み）
何より、掛け持ちの影響で、メインは平日、掛け持ちがなければ土日も入ると言う事になっていますが、採用される人はもっといつでも入れる人なんじゃないかと思ってしまって、、、。

皆さんはこの面接の質疑応答はどうだと思いますか？
質問が無いのも印象が悪いですよね、、、

Answer 1

GUの面接の質疑応答について、以下のようにアドバイスさせていただきます。

・面接官の質問に対して、適切に回答できていると思います。GUの服を着ていたこと、店舗を選んだ理由、強みなど、具体的に説明できていて良かったと思います。

・質問がなかったことは、あまり良くありません。面接の最後に質問する機会があれば、必ず質問をするのが望ましいです。例えば「採用後の研修内容を教えてください」「店舗の雰囲気や従業員の方々はどのような方々なのか教えてください」など、会社や職場環境について質問するのがよいでしょう。

・掛け持ちの影響で、シフトが限られてしまうことは心配な点だと思います。しかし、面接官から指摘されなかったということは、あまり問題視されていない可能性があります。採用された場合は、シフトの相談をしっかりとすることが大切です。

・全体として、面接の内容は良かったと思います。質問がなかった点を除けば、適切な対応ができていたようです。合否の結果を待つしかありませんが、自信を持って待つことをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。