仕事の人間関係についての悩みです。 職場の高校生のバイトがあまりにも無断欠勤や遅刻が多く、また仕事上もあまりやる気があ…

Question

仕事の人間関係についての悩みです。
職場の高校生のバイトがあまりにも無断欠勤や遅刻が多く、また仕事上もあまりやる気があるとは言えずさすがに注意をしました。注意と言っても、怒ったり怒鳴ったりする訳でもなく、きちんと話をする形で行いました。
ですが、そういう事が何度か続いたことが原因かと思われますが、わたしのせいで辞めると言っているそうです。
もちろんわたしの言い方が悪いのもあるというのは重々承知しておりますが、その上で今後どういう対応をしていけばいいと思いますか？
また連勤続きと忙しさで、こちらからあまり話しかける元気や余裕もなく、業務上の最低限の会話だけになっていたのも原因なのかな、と少し考えております。
是非今後に備えてアドバイスお願いいたします。
某飲食チェーン店なので、1店舗で何かあると他店舗にも迷惑がかかるのでみんな結構ピリピリしています。

Answer 1

質問者さんの立場が分かりませんが
上に確認する。
上がこれ以上関わるなというのであれば従うし。

要は自分で勝手に判断しない。
誰かしらに責任が行くように立ち回る。