2024年10月から パート従業員の社会保険条件の一部が 改定されるようですが これって下記の条件を満たしたら 必ず社会…

Question

2024年10月から
パート従業員の社会保険条件の一部が
改定されるようですが
これって下記の条件を満たしたら
必ず社会保険に加入となるんですかね？

・従業員数が51人以上いるか・週の所定労働時間が20時間以上あるか
・所定内賃金が月額8万8000円以上あるか
・2ヵ月を超える雇用見込みがあるか

それともパート従業員と会社の双方で
社会保険の加入を合意する
就業契約を交わさなければ
条件を満たしていても
未加入のままになるんですかね？

条件を満たしている場合に
パート従業員が社会保険に加入したいと
申し出ても会社側は拒否できるんですか？

Answer 1

厚生年金法、健康保険法での強制義務で、
条件を満たしたら、事業主、従業員の選択権はありません。

https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/pdf/chirashi_dai1hihokensha.pdf

…事業主側がコンプライアンス違反で、加入しない…と言う場合も
ブラックもあり得ますが…。