勤務時間内の休憩について ご観覧ありがとうございます。 会社の規則として1日1時間の休憩が義務づけられています。…

Question

勤務時間内の休憩について

ご観覧ありがとうございます。
会社の規則として1日1時間の休憩が義務づけられています。
休憩中はモラルの範囲内で何をやっても良くて休憩を取る時間帯は個人の自由となっています。
しかし個人の判断故に休憩時間が長すぎる人が一定数いらっしゃいます。
休憩が長い人の特徴としてゲームをしているもしくは寝ている人です。
休憩時間を守れないのであればこれらを禁止するべきと思うのですが難しいでしょうか？
会社に行っても動いてくれないので相談窓口に連絡しようと思っています。

Answer 1

重要なのは、仕事に支障が出てるかどうかじゃないですか

1時間多く休憩して、その分効率よく仕事が出来てるなら会社のメリットになってますし

休憩時間を守っても結果が伴ってなかったら会社の不良債権なわけですし

労働時間に囚われすぎなんじゃ？

Answer 2

休憩時間は一斉が原則ですが、職種により或いは労使協定により、就業時間内で自由にその時間分取得することを認められていることもあります。
質問は、休憩時間を超えても就業しない者がいる、とのこと。一般的には職務専念義務違反で、就業規則により制裁処分を行います。

Answer 3

休憩中は個人の自由なので何かを禁止するよりも、遅れた分を給料から差し引く方が規則として決めやすいと思います。というかそれが一般的なのではないでしょうか。