こんばんは。 今の職場をできれば9月末に退職しようと思っているのですが、現状、人手不足であることと11月から繁忙期…

Question

こんばんは。

今の職場をできれば9月末に退職しようと思っているのですが、現状、人手不足であることと11月から繁忙期に入ることが気になり、退職を言い出せずにいます。自分勝手なのは重々承知です。ですが、年末まで耐えられそうにありません。5年後同じ職場で楽しく過ごせているビジョンはありません。

既に上司には「お話したいことがあります」という風にLINEで伝えており、時間を頂こうと思っております。

退職を伝えるのがめちゃくちゃ怖いです。
大の大人がこんなことでクヨクヨと悩んでしまって申し訳ございません。

退職したことのある皆さま、どのように乗り越えましたか？

Answer 1

退職を決意されたことは素晴らしいことです。新しい環境に飛び込むことは勇気がいりますが、長期的に見れば前向きな一歩となるでしょう。

退職を上司に伝えるのは確かに難しい場面です。しかし、上司も人事異動は日常的に起こることなので、理解を示してくれるはずです。以下の点を意識すると良いでしょう。

・上司に事前に話をする機会を設けたことは適切な対応です。話し合いの際は、退職の理由を冷静に説明しましょう。

・会社への感謝の気持ちを忘れずに伝えることが大切です。人手不足や繁忙期であることは理解しつつ、自身の決断を丁重に説明しましょう。

・引き継ぎ期間を設けるなど、スムーズな移行に協力する姿勢を示すことで、上司の理解が得られやすくなります。

・退職後の予定があれば、それも合わせて説明しましょう。新しい目標に向かう決意を示すことで、前向きな印象を与えられます。

退職は人生の大きな節目です。焦らず、落ち着いて対応することが重要です。上司との信頼関係を損なわずに、新しい道を切り開いていけると信じています。頑張ってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。