第二新卒・転職について質問です。 大卒、新卒入社後8月で退職し、地元に帰り地元の中小企業で働こうと思っています。 マイナ…

Question

第二新卒・転職について質問です。
大卒、新卒入社後8月で退職し、地元に帰り地元の中小企業で働こうと思っています。
マイナビ転職に登録し、少しだけWeb履歴書を書いたらかなりスカウトが来たのですが1回目の短期離職はあまりマイナスに見られないのでしょうか。それとも地方の田舎中小企業では、人手不足で採用に困っているのですか？

無作為にスカウトを自動で送っていて、実際に応募したら書類で落とされる感じですかね？

Answer 1

まあ「第二新卒募集」と銘打っている相手である限り、そのあたりは気にすることなしに応募できてこそ、なのですが。

逆に、単に中途採用の“無作為スカウト”の場合、第二新卒者が応募する想定をしてないかもですが、即書類落ちの可能性はさほど高くないと思われます。“スカウト”する以上、ある程度面接等で人物性を確かめてみたい意図でのマイナビ求人依頼と思われまして。

質問者さんは質問者さんで、こういう情報取りにはあまり意味がないことへの認識を。事前段階で物事の結論を追い求めてしまっていることで、回答次第では「進展への期待をゼロにしてしまう」危うさをはらんでいるんです…