リクルートの営業職に就職して半年経ったのですが、もう辞めたいです。 私は高卒でコールセンターで社員として勤務後 …

Question

リクルートの営業職に就職して半年経ったのですが、もう辞めたいです。

私は高卒でコールセンターで社員として勤務後
転職をしました。

先輩方や社風は嫌いでは無いのですが業務量が自分に合わずしんどいです。

食事をとっても味はせずすぐに戻してしまい
毎晩寝つけず、明日が来るのが怖いです。
コールセンターで管理職をしていたこともあり、
顧客均衡経験が役に立つと思って入社したのですが
日々の目標に対するプレッシャーや、
先輩のやり方に着いていけず、なぜ自分はこんなにも仕事が出来ないんだろうと自己肯定感が下がってしまい出社するのも足が引けます。

ただ、会社ではそれを悟られないようにと取り繕っているので突然辞めたいなどと言っても、
良くしていただいている先輩方に迷惑かけてしまいそうですし、担当の営業先の事なども心配になってしまいます。

どうすればいいんでしょうか。。

Answer 1

普段知恵袋に書き込むことはないのですが、自身も似た経験をしているので回答します。
まずはこのような大変な状況でも、頑張られているご自身を責めないでいただきたいです。

誰かに話せれば気が楽かと思いますが、知恵袋に投稿されていることや、質問者さんの雰囲気から、身内の人に心配をかけたくないという気持ちがあるのではないかと推察します。

私が質問者さんの立場であれば、遅くないうちに上長に事情をはなし、退職の申し出をします。
ここまでの体調であれば、こちらの職場で継続してやっていくことは難しいからです。

体調あっての仕事です。体調不良が骨折などの器質的なものであれば、治せばよいですが、その原因が職場にあって、その職場での業務が自身に合わないということであれば、改善はなかなかに困難です。部署異動ができればいいですが、営業職採用であり、半年の期間であればそちらも難しいのではないかと推察します。

次の職場をみつけてからの退職が理想ですが、退職後であっても、仕事を選り好みしなければ職はあるかと思います。関係が継続しているのであれば、コールセンターでパートタイムしながら職を探すのもひとつかもしれません。

私は小さな会社で営業職をしていました。ネームバリューはありませんでしたが、ルート営業メインでしたので新規営業が少なく、ほどよいプレッシャーで仕事できていました。営業といっても、新規・ルート、業界、社風で内容は全く異なるものであると思います。

リクルートほどの大きい会社であれば、常任の産業医がいるはずです。
面談は無料ですし、一度お話をされてみるのもひとつかと思います。
(配置転換や業務量軽減も考えてくれるかもしれません。上長への相談であれば、具体的対応とならずに精神論だけになるのではないかと思います。)

20代のとき、私は職場でのいじめが原因で、うつ病に近い状況になりました。
極限のときは、過呼吸をわざと起こして倒れないかとか考えていたほどです。
結局、限界を迎えて職場に行けなくなり、退職をしました。

退職後、数カ月のブランクができましたが、上述の小さな会社での営業職に採用されました。仕事が自分に合っていて職場環境も良好でしたが、長い年月務めた後に、やりたいことをやるためにそちらを退職しました。

辞めてしまえば縁は殆どなくなります。幸いにして前前職場は地方でしたので、いじめを受けていた職場の人とは辞めて以降一度もお会いしていません。十数年経ってますので、ひょんなことでお会いしたとしても、その場のバツが悪いだけの話だと思います。

職場に行けなくなったことで迷惑をかけたことについては、今でも申し訳ない気持ちをもっています。ただ、いじめを受けた事実もありますし、誰しもが人生で迷惑をかけるタイミングはあると思いますので、申し訳ない気持ち一辺倒ではありません。いまは申し訳ない気持ちをもちながらも、仕事などを通じて自分なりに社会全体に返していこうと考えを切り替えています。

長文ですみません。ご自身のお身体を第一に考えてくださいね。