専門職から事務職に転職したのですが、 これってどうなの？と疑問点が沢山あったので教えて欲しいです。 上司と他いたので…

Question

専門職から事務職に転職したのですが、
これってどうなの？と疑問点が沢山あったので教えて欲しいです。
上司と他いたのですが、
私が入ってしばらくして産休に入る方が出てまだ何も分からないなか、急遽引き継ぎをしなければいけなくなり、その後残りの人も契約上退職することになり、その人の分も引き継ぐことに…。

最初は頑張っていましたが短い数ヶ月にえげつない引き継ぎの量（何も分からない未経験のなか）、段々と抱える仕事量が多く、まだ半年ですがそれに➕して庭の水やり、帰宅時には帰り道に近くを通るという理由で郵便物を出しに（他部署の分も）、ビル内の見回り、ビル内にいる他会社の対応、一階丸々の掃除（他の人は掃除箇所が少ない）、水道等の故障があれば直す、電気メーターの確認など。業務が増えていくばかりです。

ちなむと上司はビルの所有者です。
ビル内で何か故障した場合、総務の上司しか知らないのはまずいという理由でビルの事を何も知らない私が対応して業者に連絡、やりとりもすることに。
ビルの故障などを私が対応するのは総務の仕事ですか？これは所有者の問題ではと思うのですが間違っているのでしょうか。

しんどくて病んでしまうこともあるので長く続けられないなとは思うのですが、これは普通なのですか？
総務が経理、来客対応等を求人票からも見ていたので何となく色んなことは想像していましたが、さすがに多すぎて総務という名の何でも屋なのでは？と都合よく安い給料内で働かされているように思います。

残業もどんどん増え、残業した分は休んで消化してほしいとのことなので残業代はほとんどありません。

初めての事務職なので、基準が分かりません。
そしてティッシュなど備品も勿体無いという理由から会社にはありません。
真面目に働いていても、損している気がします。めちゃくちゃな文で申し訳ないですが、これが事務職というものなのか、そして辞めようかとても悩んでいます。ご意見いただきたいです。
バレないか心配なのでいつかは消してしまうかもしれません。

Answer 1

仕事内容について多岐に渡り、こんなん雑用じゃねーか！っていうのは、中小企業はどこもそんなもんですよ。
わたし、犬の散歩したり金魚の世話したりしてる。そういう雑用が嫌なひとは、事務無理ですね。

大企業なら雑用しないけど、大企業の事務は、派遣さんしか雇いませんね。

給料が安いとか、業務量が多いっていうのは、会社によるので、転職理由にして良いと思います。

Answer 2

同じ事務でも経理はやることきまってるけど、管理や総務はそれ以外の仕事が来るので、何でも屋です。
きれいな仕事でもないし、なので事務職が人気の理由ってわかんないんだよね。

Answer 3

長年事務系で働いてきた私からすると
「そういう事務もある」って感じかな。
いわゆる「雑用係」。
目立った資格もない、体力もない…みたいな理由で
採用されずらい人がいいように利用される感じだよね。

事務職に限らず「業務量と給料が見合わない」ってのは
立派な退職理由だから
あなたがそう思うなら辞めちゃって全然構わないと思うよ。

Answer 4

ビルの故障にともなう専門的な業者とのやり取りの場合は 総務の仕事だと思います。

私は辞める前に自分の意見をきちんと資料と共に伝えてから辞めますね。もし辞めるなら。