退職伝えたら引き止めにあって退職したら他の従業員の生活もあると言われた。今の会社は人手不足の会社で次々と人が辞めていきま…

Question

退職伝えたら引き止めにあって退職したら他の従業員の生活もあると言われた。今の会社は人手不足の会社で次々と人が辞めていきますそんな中で自分も退職伝えたら会社が回らずどうなるかわからない。辞めるか留まるか迷ってます。気持ちは辞めたい気持ちの方が強いです？

Answer 1

まず人員不足に関して対応するのは会社の責務となります。
退職・欠勤などによる人員の不足は個人の責任に出来ず、会社が責任を持つという法律もありますので、退職を希望されている場合は、問題なく退職することは可能です。

ただもしご自身でお伝えをしてみて、引き止めにあってしまったり、辞める事ができないという状況であれば、当社のような退職代行業者や弁護士の方に相談をしてみるのも一つの手かとは思います。

Answer 2

＞引き止めにあって退職したら他の従業員の生活もあると言われた。

「人手不足は会社の問題であって、私の問題じゃないですよ。
なのに、なぜ私の問題にするのですか？」って言えばいいです。

実際、あなたが会社を辞めなくても、他の人が辞めるかもしれないしね。
そうなると、その人は他人（あなたも含めて）のことを
考えていないことになるわけですが、それも当然ですよ。

Answer 3

辞めていいですよ。
人手不足は、会社の事情です。
まずはあなたがどうしたらよいか考えて良いと思います。

Answer 4

そうですね、皆さん生活がありますよね大変ですね～

で、退職したらいいんじゃないですか？
そんなこと言ってたら永遠に辞められませんよ。辞めたくないならそれでいいですが
退職は意思を伝えるのではなく、退職届けを持って行くのが一番です