遅番シフトがある店で働いてるものです。 結婚3年目子なしです。 遅番を以前はやっていたのですが、眠れなくなり、目眩だった…

Question

遅番シフトがある店で働いてるものです。
結婚3年目子なしです。
遅番を以前はやっていたのですが、眠れなくなり、目眩だったり、精神不安定になってしまいました。
この時は病院にはまだいっておらず、結婚もしてるし、遅番が多いと辛い、体調もおかしいと上司に相談したら、早番のできる店に異動させて頂きました。ですが、また、異動が出てしまい、遅番の可能性の高い店になってしまいました。そこの上司にも相談して、今は少なくして頂けてるのですが、その遅番をやって頂いてる方が異動になってしまい、遅番の率が上がってしまいそうです。その時しょうがないので、やるつもりです。
正直甘えなのかなと感じてる部分もありまして、でも、眠れなかったのがトラウマになってます。

質問内容です。
この場合、今後、早番をやらせて頂くにあったって、診断書など、病院の証明は必要なのでしょうか？
メンタル弱いとかは甘えてるって思うんですが、
色々ストレスに弱いみたいで、良性発作性頭位めまい症、耳の雑音（これは病院に行きましたが、原因不明でした）いまは落ち着いてます。
遅番で、眠れなかった時は病院いってないので、診断書も取れなくて言われたらどうしようかと思ってます。

Answer 1

必要かどうかは別に法律が定めてあるわけではないので分かりませんが、
診断書があったほうが、信ぴょう性がありますね。