休職したいのですが、自分の部長には勇気を出して話をして話が通ったのですが、傷病手当の手続きをしていただく事務長や、理事長…

Question

休職したいのですが、自分の部長には勇気を出して話をして話が通ったのですが、傷病手当の手続きをしていただく事務長や、理事長にも話をしてほしいと部長に言われて、それがなかなか勇気が出なくてできません。また、同じ部署の人にも
8人程度の人数ですが、休職させていただきますというのが
発表しにくいです。発表しないと話が進まないのに、勇気が出ません。どう思われるだろうか…迷惑をかけてしまう…悪者に思われる…という被害妄想が強いです。こんなことで悩んでくよくよして話を前に進められない自分が嫌になります…。早く休みたい気持ちは山々なのですが…。一応、7月下旬から部長に話をしていて、現在に至ります。

Answer 1

それは明確な理由がないからでは｡｡｡

Answer 2

被害妄想でなくて正しい感情です
残念だけど軽蔑が多く発生するだろう
それを容認するか、根性出して働くか、あなたが決めよう。

Answer 3

忙しいのに休むというのは他の従業員さんたちに「迷惑をかける」って気が引けるのは仕方ないですが、言わないといつまでも休めないですよ。

傷病手当金の申請書を、自分で書く用紙・医師に書いてもらう用紙を記入後に、それらと一緒に事業主用の用紙を持って行って「これを書いてください！」って渡してくればいいと思いますよ。

医師から７月下旬に「労務不能」って言われているのに、８月９月とかって働いて長引けば、
「普通に出勤できるし、働けてるじゃないか」なんて思われたら、さらに休みにくくなるだけですよ。

Answer 4

部長から話してもらってください。理由は病気が理由で話せない。で良いです。