仕事を辞めたいです。 まだ入ってから３ヶ月です。 事務4人の職場です。 仕事を始めて１ヶ月ほどは体調は大丈夫でした。

Question

仕事を辞めたいです。
まだ入ってから３ヶ月です。
事務4人の職場です。

仕事を始めて１ヶ月ほどは体調は大丈夫でした。２ヶ月目に入りコロナになり、コロナになってから体調が良くなく痰も続いたり気管支の持病があり痰が詰まってるので患者さんと話すのも辛く集中力も欠けてます。
仕事のプレッシャーもあり精神的にも辛く涙が出て来たりします。
みんな（私含め事務4人）入社時期が近く1人の方にもう入ってから３ヶ月じゃん、もっとしっかりして下さいと言われてます。
日常生活にも影響が出ておりこのまま続けるのは良くないと思い仕事を辞めた方がいいと思い考えてます。

中々踏み出せないのは
職場は人数が少ない、
1番は先生からスタッフみんなに５０００円ほどの物を頂きました。１ヶ月ほど前に。貰い物逃げみたいに感じてしまってます。

辞める理由は体調不良でいいでしょうか？
体調不良で辞めれますか？

Answer 1

勤務されている間に、次の転職先を探し、見つかったら辞めましょう。
どうやら「医院」での勤務とお見受けしましたので、きっとストレスも
半端ないのだと思います。試用期間中の退職なので給与以外はもらえませんが、「一身上の都合」での退職で構いません。
体調不良だとは言わなくても構いません。

Answer 2

仕事に支障をきたしているし、しかも原因がコロナなので、辞められると思います。通院を続けているとしたら、傷病手当金が申請できるかもしれないので調べてみて下さい。

Answer 3

何を貰おうが働くも辞めるも個人の権利なので、そこは気にしなくていいです。

入って３ヶ月で辞める場合
・当然給金をもらえなくなる
・失業保険を貰えない
・次の職場探しの時にキズになる
等のデメリットがあります。

しかし十分にお金がある・まだ若い・デメリットを考えても辞めたい
と思うのであれば、今すぐにでも辞めるべきでしょう。

もし少しでもためらう気持ちがあるなら、
コロナの後遺症で体がつらいので休職や変則勤務を相談してもいいんじゃないでしょうか。

Answer 4

体調不良で仕事を辞めることは可能です。しかし、以下の点に注意が必要です。

・体調不良の理由を上司や人事担当者に正直に説明する必要があります。コロナ後遺症や持病の影響で業務に支障が出ていることを伝えましょう。

・退職の時期については、会社の状況を考慮し、できるだけ円滑な引き継ぎができるよう配慮することが望ましいです。

・退職後の生活設計も大切です。次の職を見つけるまでの間の収入源を確保しておくことをお勧めします。

・頂いた5,000円の物品については、辞める際に返却するか、お礼を伝えるなどの対応が必要かもしれません。

体調不良で仕事を続けられない状況であれば、退職は正当な理由です。ただし、会社への配慮と自身の生活設計を十分に検討し、上司や人事担当者と誠実に対話することが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。