回答終了
アルバイトに応募し、不採用のメールが届きましたが、諦められません。 東京に一店舗しかないアパレルに応募し、数回トレーニとして参加し、その後不採用のメールが届きました。大好きなお店で、店員さんやお店の雰囲気が本当に好みです。 不採用になったのは私に至らない点があったからだと思っています。 不採用メールにはまだ返信していませんが、今は受け止め、数ヶ月後にまた応募をしてみるか、 今時点でメールでお伝えするか迷っています。 どうしたらよいでしょうか。
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>数ヶ月後にまた応募をしてみるか、 今時点でメールでお伝えするか迷っています。 「また応募」と「メールでお伝えする」が並んでいるという事は…… メールで、諦められないので採用お願いします!って言うのでしょうか? 採用不採用って応募した人の印象や能力などもあるけど、会社側の事情とかも理由として十分にあり得るのですぐは高確率で無理です。 例えば、同時期に別の人を採用決定しておりそれで人数が充足した、などであればどうあがいても無理です。 なので、時間を十分に空けてから再度面接にトライする方が確率があると思います。 ただ…… 一度不採用のなった人は確実に不利です。 上記の様な会社側の理由であっても少なくとも質問者さんを選択しない理由はあると思われますので、そのマイナスイメージをどうクリアするか難しい勝負になります。
個人的には、お客の立場で好きだから…と働いたけど失敗した過去はありました。 一緒にするな…と言われるかもしれませんが…。 確かにそんな些細な理由で働くのも良いとは思いますが、それ以外でもなにか理由がないと長続きとかしないかもしれません。 【大好きなお店で、店員さんやお店の雰囲気が本当に好みです。】 確かにこの理由はそれはそれで志望理由としては良くて…。 一つの理由としても良いかもしれないけど…。 でも、相手方としては採用にあたってちょっと弱い…とかを考えたのかもしれない。 もちろん、不採用理由はわかりませんが…。 何かしらの理由…面接を加味して不採用にしたのでしょう。 要は、志望理由以外とかでも相手方の採用となるところに至らなかったとか。 ご自身でおっしゃっているようになにか至らなかった事があったのでしょう。 どうしても働きたいならいまは、ここで話したような【どうしても働きたい】的なことは一切訴えずにとりあえずは、了承して感謝メールを返信して…。 時期を見てまた応募しても良いかもしれません。 …とはいえ、再応募はあまりオススメできませんがどうしても働きたいなら納得いくまで行動してみてもいいかもしれません。
<大好きなお店で、店員さんやお店の雰囲気が本当に好みです。 だから不採用になったんじゃないかなー(;´∀`)。 あなたがここに書いてるのって、「客として」の意見ですよね? トレーニの間、売る側目線で考えて動きましたか?お店なら、それなりに売上を上げる必要がありますし、あなた自身が店員としてお店の雰囲気を維持、向上させる必要があります。 される側とする側では、立場も違いますし、意見も違います。 まあ、不採用メールが来たなら、あなたが諦めきれなかろうが、不採用で、よっぽど結果が変わる事はないと思います。特に、トレーニー期間を経てなら、尚更。 まあ、なので、ここは一旦、引いて、いろいろ客商売を経験した後に、もう一度チャレンジする方が良いんじゃないかな。
なるほど:1
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