契約社員で働いています。 2年位前から契約書が無いまま毎日働いています。 契約関係などは杜撰なように感じます。

Question

契約社員で働いています。
2年位前から契約書が無いまま毎日働いています。
契約関係などは杜撰なように感じます。数ヶ月前に社員の労務について労基署がアンケートにきましたが、会社でうまく隠蔽したので、その辺は見つかっていないと思います。
このまま働いてデメリットとしてどのような事がありますでしょうか？
またこの会社はこのまま労基署には見つからず、社会的にはホワイト企業として生き残って行けるのでしょうか。

Answer 1

有期雇用契約で、期限到来し更新したのに、更新の都度労基法１５条の雇い入れ時交付書面（法令事項を網羅した書面が主さんの手元にわたればいいので、契約書/通知書等タイトルは不問）がないということですか。最初の書面に自動更新をうたってなければ、労基法１５条違反として、使用者に罰金３０万円の微罪です。

主さんにとっては、民法629条により従前契約がそのまま適用されており、さらに退職表明２週後退職できる無期雇用の特典を手にしてらっしゃいます。